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**公司薪酬分配管理办法 第一章  总则 一、为进一步深化总公司内部薪酬制度改革，充分发挥薪酬分配的激励功能，最大限度地激发和调动广大员工的积极性，促进总公司经济效益的不断提高，特制定本办法。 二、本办法是****总公司（以下简称总公司）薪酬管理的准则和依据，总公司与薪酬相关的事宜都应服从于本办法。三、本办法适用于总公司财审部直接核算的各经营部门（单位）和综合管理部门的在岗员工，不在总公司财审部直接核算的法人单位参照执行。四、　2006年12月31日前　已经办理了内退手续的人员仍按原薪酬办法执行。新进人员的薪酬按劳动合同执行。　　　 　第二章   &nb……

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