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新形势下长线企业文化建设初探        随着网通联通的重组对新时期长线企业的管理提出了更高的要求，我们在充分注意员工行为管理的同时，还必须加强企业的文化建设，对员工进行文化管理。因为今天的员工思想意识活跃，我们更多的是要求员工用头脑去工作，创造性地工作。只有这样，企业才能塑造品牌形象，才会有强大的竞争力。要达到这一目标，除了不断优化的组织结构，不断完善的各种规章制度外，良好的企业文化也是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。现代企业文化是用以规范企业多数情况下员工行为的一个强有力的规则体系。一般讲，它主要有理念识别、行……

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