内容预览：

某公司2008年员工教育培训工作计划  一、总体目标    深入贯彻落实科学发展观，围绕集团公司2007-2010年培训工作要点和企业生产经营发展，努力造就一支高素质的员工队伍，着力推进经营管理人员、专业技术人员、操作技能人员三支队伍建设，把提升公司人力资源基础能力与竞争能力、促进和谐发展作为教育培训工作的出发点和落脚点，增强教育培训的针对性和实效性，为公司人才培养、技术进步和经济建设提供保障。　　二、基本原则　　㈠ 基础性原则。根据公司发展的工作重心，及时开展员工适应性培训和对口专业培训，使员工履职能力和岗位能力适应公司工作的需要。　　㈡ 先导性原则。……

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