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建立技能带头人考评机制，扭转重文凭轻技能理念 近年来，为了更好地实施企业跨越式发展战略，公司按照集团公司”光电大舞台，留人留人才”的人才理念，创新推出技能带头人考评机制，打通技能工人和技术人才职业发展绿色通道，全面提升了技术工人的文化和技能水平，有力地推动了企业科学发展。　　　　一、技能带头人考评机制实施的必要性。　　一是技能带头人考评机制建立了技能工人走向技术人才职业发展的通道。公司每一项科研成果的实施，每一产品的生产，每一项管理活动的进行，每一项经济指标的完成，都要靠大多数的一线职工来实现。一线职工能够与企业形成利益共同体，并且在劳动创造中实现自身价值。二是技能带头人考评机制是人才理念 “……

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