内容预览：

浅议优化人才培养和选拔机制 人才是把能力转化为效益的催化剂，如果不解决人才问题，企业要发展，要提高经济效益，只能是一句空话。实践证明，一个企业的优势主要在于是否有一支有知识，懂技术会管理的人才队伍。只有把企业的员工培养成为各类专业人才，才能保证企业节能降耗、降低成本，提高产品质量，开发名优新产品，提高经济效益，这是企业投资最省见效最快的途径。下面就如何进一步优化人才培养和选拔机制谈一下自己的看法。　　一、人才队伍现状。目前我公司已经拥有一批优秀科技及技能骨干人才，这些人才为企业快速发展提供了一定保证。尽管公司在年轻干部人才培养选拔上作了较大努力，但在人才队伍建设和企业科学发展的需要方面仍存在一……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！