内容预览：

班主任综合绩效月考核办法 一、根据学院管理制度，对班主任实行绩效考核，本着按劳取酬、奖优罚劣、多劳多得的原则制定本办法。二、班主任综合绩效考核分为班主任月考核和班主任期末绩效考核。其中班主任月考核根据《班主任月考核办法》实施，班主任期末绩效考核根据《班主任期末绩效考核办法》实施。（一）、班主任津贴根据班级人数和班主任综合考核分数而定，每名学生每月10元考核工资（暂定）其中绩效考核8元/每人当月根据考核发放，期末绩效考核2元/每人根据《期末考核办法》考核后学期末发放。班主任津贴基数为120元，考评综合分为100分。即：班主任津贴=班主任月津贴+班主任期末绩效班主任月津贴=120+8*班主任月综合……

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