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 加入WTO后，中国银行业面对来自国外大银行、大财团抢占国内市场份额的巨大压力，如何在激烈的竞争中立于不败之地?笔者认为：人才是银行生存与发展的根本因素。优秀管理人才与有关银行业务的发展密切相连，人才的流失意味着相应业务转移而流失。所以，人才管理是中国银行业总体金融体制朝着股份制方向发展的关键，是中国银行业发展的首要职能。当今，我国银行业首要任务是迫切建立与股份制相适应的人力资源管理制度和人才的激励机制。具体而言是：要抓紧建立和完善与我国市场经济相符合的股份制机制的人事、劳工福利和收入分配制度，加快金融人才的培养，造就一批系统化、高素质人才。    &n……

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