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关于部门管理人员考核的方案    为进一步的完善和规范各项规章制度，逐步加大管理力度，特针对部门经理助理级及其以上中层管理人员拟定如下试行考核方案：　　一、个人考勤方面：　　1、    每迟到一次扣罚20元，月累计迟到超过三次（含三次）以上的，每次扣罚50元，月累计超过五次（含五次）以上的，降职试用两个月。　　2、    每月第一次早退的扣罚50元，第二次早退的扣罚100元，第三次早退的降职试用两个月；第四次早退的直接予以免职辞退。　　3、    严格上、下班的打卡制度（经总……

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